لا تعرض زملاء العمل للضغط النفسى
يقضى الكثير منا أغلب وقته فى العمل، فيكون التعامل مع الزملاء أكثر من العائلة أو الأسرة، كما تؤثر علاقتنا بالعمل على حياتنا بصفة عامة.. لذا تقدم شيماء محمود إسماعيل، مدربة التنمية البشرية وخبيرة العلاقات الأسرية، مجموعة من النصائح للتعامل مع الزملاء لخلق مناخ جيد فى بيئة العمل.
وتوضح شيماء أننا يجب أن نحترم زملاء العمل ونعطيهم حقهم بأن نوفر المناخ المناسب لهم حتى يعملوا بهدوء دون ثرثرة أو صوت عالٍ، وعدم تعريضهم للضغط النفسى أو الاستهتار بهم وإزعاجهم بالمكالمات أثناء العمل، حتى يصبح الجو مناسبًا ومشجعًا على العمل بتركيز وتفاهم وود وإنتاج.
وتؤكد أن علاقتنا بالزملاء فى العمل تؤثر على حياتنا بصفة عامة، حيث تؤثر مشكلاتنا مع الزملاء على تعكير الصفو العام لحياتنا.
وتشير إلى أن مشاكل العمل ليست فقط بسبب النواحى المادية ولكن أيضًا بسبب العلاقات الاجتماعية مع الزملاء مثل: غياب روح الفريق، الأنانية، حب النفس، التعالى، الشائعات، الغيرة والمنافسة غير الشريفة.
وتابعت: معاملة الزملاء باحترام تنعكس بشكل إيجابى علينا، وتجعلنا نؤدى العمل على أكمل وجه، مما يعطى إنتاجية أكبر فى العمل.
وتوضح شيماء أننا يجب أن نحترم زملاء العمل ونعطيهم حقهم بأن نوفر المناخ المناسب لهم حتى يعملوا بهدوء دون ثرثرة أو صوت عالٍ، وعدم تعريضهم للضغط النفسى أو الاستهتار بهم وإزعاجهم بالمكالمات أثناء العمل، حتى يصبح الجو مناسبًا ومشجعًا على العمل بتركيز وتفاهم وود وإنتاج.
وتؤكد أن علاقتنا بالزملاء فى العمل تؤثر على حياتنا بصفة عامة، حيث تؤثر مشكلاتنا مع الزملاء على تعكير الصفو العام لحياتنا.
وتشير إلى أن مشاكل العمل ليست فقط بسبب النواحى المادية ولكن أيضًا بسبب العلاقات الاجتماعية مع الزملاء مثل: غياب روح الفريق، الأنانية، حب النفس، التعالى، الشائعات، الغيرة والمنافسة غير الشريفة.
وتابعت: معاملة الزملاء باحترام تنعكس بشكل إيجابى علينا، وتجعلنا نؤدى العمل على أكمل وجه، مما يعطى إنتاجية أكبر فى العمل.
